人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。()

[单选题]企业偿债能力分析主要是通过分析企业的（ ）来进行的。A．利润形成情况以及利润与其影响因素的关系B．资产结构以及资产与负债的关系C．资产运用效率与效益D．资产和净资产增减情况

[单选题]企业偿债能力分析主要是通过分析企业的（）来进行的。A.利润形成情况以及利润与其影响因素的关系B.资产结构以及资产与负债的关系C.资产运用效率与效益D.

[单选题]企业偿债能力分析主要是通过分析企业的（）来进行的。A.利润形成情况以及利润与其影响因素的关系B.资产结构以及资产与负债的关系C.资产运用效率与效益D.

[单选题]工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A . 管理者的工作岗位职责和要求B . 工作计划C . 工作结果D . 工作岗位性质

[多选题] 员工层面的培训需求分析具体包括（）。A . 员工的知识结构B . 员工的专业C . 员工个性D . 员工能力分析E . 工作的难易程度

[单选题]属于员工层面的培训需求分析是()A . 企业目标B . 工作的饱和程度C . 工作的复杂程度D . 员工的知识结构

[单选题]员工层面的培训需求分析具体包括（　　）。A.员工的知识结构；员工的专业；员工的年龄结构；员工个性；员工的能力分析B.员工的专业；员工的年龄结构；员工个

[单选题]企业偿债能力分析主要是通过分析企业的（）来进行的。[2016、2014年真题]A.利润形成情况以及利润与其影响因素的关系B.资产结构以及资产与负债的关

[单选题]下列各项分析中主要是通过分层指示曲线来分析的是（）。A .分层吸水能力、注水井增注效果、配注水量对油井适应程度B .配注水量对油井适应程度、注水井增注效果C .分层吸水能力、注水井井下工作状况、注水井增注效果D .注水井井下工作状况、配注水量对油井的适应程度

[单选题]在企业进行员工培训需求分析时，人员层面分析是重要的一环，下列选项中，属于人员层面分析内容的是（ ）。