培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。()

[单选题]（　）是指根据组织发展战略的要求，通过有计划地对员工进行合理配置，搞好员工的培训和人力资源的开发。A.人员的直接控制B.人员的间接控制C.时间控制D.

[问答题] 组织发展战略措施有哪些？

[单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A . 企业家B . 联络者C . 发言人D . 传播者

[单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于( )。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

[单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于（）。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

[单选题]提出那些将改进组织发展战略的人属于()。A.企业家B.联络者C.发言人D.传播者

[多选题] 战略规划层主要是关注组织发展的（）问题。A . 战略B . 组织C . 协调D . 决策

[多选题] 企业组织与管理发展战略主要有（）。A . 新产品开发战略B . 企业组织结构发展战略模式C . 所有制发展战略D . 企业经营体制发展战略E . 企业经营机制发展战略

[多选题]企业组织与管理发展战略主要有（　　）。A.新产品开发战略B.企业组织结构发展战略模式C.所有制发展战略D.企业经营体制发展战略E.企业经营机制发展战略

[单选题]薪酬管理是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的（）管理过程。A .敏感B .复杂C .动态D .跟踪