实施薪酬调查的步骤包括()。

A．确定调查的范围

B．确定调查的项目

C．进行实际调查

D．调查结果的分析

E．调查结果的预测

[多选题] 薪酬调查的实施步骤包括（）。A . 确定调查目的B . 确定调查范围C . 分配调查任务D . 选择调查方式E . 整理和分析调查数据

[问答题] 简述薪酬调查的实施步骤。

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬体系的实施和修正；④薪酬结构设计；⑤薪酬定位；⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是（

[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的

[填空题] 薪酬调查的步骤：（）、（）、（）。

[多选题] 薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。A . 职位分析B . 职位评价C . 薪酬调查D . 薪酬定位E . 绩效评估

[问答题] 试述薪酬调查的准备步骤？

[单选题]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。A． 薪酬调查分析方法说明B． 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C． 薪酬调查的过程控制情况D． 企业薪酬状况

[单选题]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。A . 薪酬调查分析方法说明B . 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析C . 薪酬调查的过程控制情况D . 企业薪酬状况

[问答题] 简述薪酬调查的作用和步骤。