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[单选题]

劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A . 三

B . 十

C . 十五

D . 三十

参考答案与解析：

相关试题

用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[单选题]用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.7：30B.3；30C.30：

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    • 劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 15日B . 20日C . 30日D . 60日

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

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    • 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

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    • 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

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    • 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

    [判断题] 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。A . 正确B . 错误

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    • 劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

    [单选题]劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 10天B . 15天C . 20天D . 30天

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    • 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A .5日B .10日C .15日D .30日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B.10日C.30日D.60日

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    • 劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。

    [单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。A．7日B．10日C．30日D．60日

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    • 劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同