A . 管理对象不同
B . 管理权威来源不同
C . 权威性不同
D . 性质不同
E . 复杂性不同
[填空题] 人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
[判断题] 人事行政就是人事管理。()A . 正确B . 错误
[问答题] 人事行政与人事管理的相互关系。
[判断题] 人事行政的范围比人事管理的范围宽()A . 正确B . 错误
[单选题]人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。A.全体公民B.国有企业人员C.公共行政人员D.执行公务人员
[单选题]人事行政是指国家人事管理机关对( )所进行的管理。A.全体公民B.国有企业人员C.国家行政公务人员D.执行公务人员
[填空题] 人事行政一般是指行政机关的()管理。
[单选题]教育人事行政的考核方法,可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是()A . 领导者臆断考核法B . 工作标准法C . 时间法D . 代表人物比较法
[单选题]人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是()A .职位分类B .职位定编C .工资制度D .任用制度