：领导者遵循人的行为规律，运用物质和精神相结合的手段，采取各种有效的方式方法，激发下属的积极性、主动性和创造性，以保证组织目标的实现，这是( )。

A．刺激行为 B.激励行为 C.组织行为 D.指挥行为

[问答题] 简述优化领导者群体结构的方式方法？

[单选题]领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。A . 文化水平B . 个性特点C . 素质差异

[单选题]领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。A . 环境因素B . 经济因素C . 政治因素D . 情景因素

[多选题]领导者应当遵循的行为准则包括（　　）。A.以身作则B.激励人心C.共担风险D.分享愿景

[单选题]领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（）A . 个性B . 管理能力C . 领导作风D . 领导愿望

[多选题]以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。A.独裁式的领导B.放任式的领导C.民主式的领导D.协商式的领导

[多选题]以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。A.独裁式的领导B.放任式的领导C.民主式的领导D.协商式的领导

[判断题] 权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。A . 正确B . 错误

[多选题] 考核和评价领导者应遵循（）A . 自我述职、群众评议、领导考查三结合的原则B . 定性与定量相结合的原则C . 主要与次要相结合的原则D . 静态与动态相结合的原则E . 稳定与发展相结合的原则

[单选题]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A . 领导权变理论B . 路径-目标理论C . 领导生命周期理论D . 期望理论