根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。

A．发挥企业现有人员在战略变革中的作用

B．根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理

C．考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革

D．招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员