人际关系理论的三个基本观点之一——新型的领导能力在于( )

A．提高工厂的生存与发展活力。

B．通过对职工满足度的提高而激励职工的士气。

C．通过企业主和职工的商量去达成职工工资水平的提高。

D．企业主要有慈善家的仁义把一部分利润用于职工收入水平的提高。

[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点：

[主观题]在设计理论上，包豪斯提出了三个基本观点，是哪三个基本观点？（）

[判断题] 一个人的人缘、领导能力、人际和谐程度都与处理人际关系的能力有关，而且充分发挥这项能力的人常是社会上的佼佼者。A . 正确B . 错误

[多选题] 人际关系理论的观点有()。A . 处理好人——机矛盾是其核心B . 企业中存在着非正式组织C . 工人是“社会人”而不是“经济人”D . 尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E . 新的领导能力在于提高工人的满意度

[单选题]人际关系的三个特点包括（　　）。A.群体性、直接性和广泛性B.个体性、直接性和广泛性C.个体性、直接性和亲密性D.群体性、直接性和情感性E.个体性、直

[问答题] 列举三个当代的激励理论，并陈述其基本观点。

[单选题]霍桑试验的结论指出新型的领导能力在于提高（）A . 职工的福利水平B . 职工的工资水平C . 职工的满足度D . 职工的工资和福利

[单选题]人际关系的三个特点是（）A.个体性、直接性和广泛性B.群体性、直接性和情感性C.个体性、直接性和亲密性D.群体性、直接性和广泛性E.个体性、直接性和情

[单选题]人际关系的三个特点是A.个体性、直接性和广泛性B.群体性、直接性和情感性C.个体性、直接性和亲密性D.群体性、直接性和广泛性E.个体性、直接性和情感性

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 人际关系的三个特点是（）。A . 个体性、直接性和广泛性B . 群体性、直接性和情感性C . 个体性、直接性和亲密性D . 群体性、直接性和广泛性E . 个体性、直接性和情感性