为减少和预防差错的发生，合理安排人力资源，调配高峰时间适当增加调配人员属于()

A．药品储存环节

B．调配处方环节

C．发药环节

D．制定防范措施

E．接待投诉环节

[单选题]合理安排、使用和调配人员的基本依据是（）A . 人事选拔B . 人事监督C . 人员培训D . 人员考评

[多选题,X型题] 为减少和预防处方差错的发生，调配处方时应注意（）A . 调配处方前应先读懂处方所开具的药品名称、剂型、规格与数量，有疑问需咨询上级药师或与处方医师联系B . 相同品种但规格不同的药品应码放在一起C . 一张处方药品调配结束后再取下一张处方D . 张贴标签时再次与处方逐一核对E . 核对人发现调配错误，应将药品和处方退回配方人并提示改正

[多选题]为减少和预防处方差错的发生，调配处方时应注意A.调配处方前应先读懂处方所开具的药品名称、剂型、规格与数量，有疑问需咨询上级药师或与处方医师联系B.相同

[多选题]为减少和预防处方差错的发生，调配处方时应注意A.调配处方前应先读懂处方所开具的药品名称、剂型、规格与数量，有疑问需咨询上级药师或与处方医师联系B.相同

[单选题]通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。A .外在因素B .内在因素C .决定因素D .表面因素

[单选题]为减少和预防处方差错的发生，调配处方时应注意A．调配处方前应先读懂处方所开具的药品名称、剂型、规格与数量，有疑问需咨询上级药师或与处方医师联系B．相同品种但规格不同的药品应码放在一起C．一张处方药品调配结束后再取下一张处方D．张贴标签时再次与处方逐一核对E．核对人发现调配错误，应将药品和处方退回配方人并提示改正

[判断题] 调配功能是人力资源市场的基本功能。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（　　）。A.了解潜在的岗位人员变动B.确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系C.计算特殊的商业因素

[问答题] 水资源合理调配？

[单选题]人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A . 管理B . 经济C . 社会D . 计划