人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。

[问答题] 社会经济发展对人力资源有哪些要求？

[单选题]（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。A . 用养并重B . 能级匹配C . 适才适用D . 同素异构

[单选题]一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为（ ）。 A．经济状态 B．经济制度 C．经济模式 D．经济体制

[单选题]一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为()。A . 经济状态B . 经济制度C . 经济模式D . 经济体制

[单选题]一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为（　　）。A.经济状态B.经济制度C.经济模式D.经济体制

[单选题]一定社会经济组织内部资源配置的机制.方式和结构的总和通常称为（）。A.社会制度B.生产模式C.经济框架D.经济体制

[单选题](2011年)一定社会经济组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和称为（ ）。 A．经济状态 B．经济制度 C．经济模式 D．经济体制

[单选题]（ ）是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。 A．经济制度 B．经济体制 C．生产关系 D．生产资料所有制

[单选题]（）是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。A . 经济制度B . 经济体制C . 生产关系D . 生产资料所有制

[单选题]()是一定社会组织内部资源配置的机制、方式和结构的总和，是对一定社会经济运行模式的概括。A . 经济制度B . 经济体制C . 生产关系D . 生产资料所有制