银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标，不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()的原则。

A．合理设置效益指标

B．诚信经营

C．自身实力与考评指标相适应

D．审慎经营和与自身能力相适应

[单选题]银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标，不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时陛考评指标，不设定没有具体目标值.单纯以市场份额或市场排名为要求的考

[单选题]银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标.确定考评标准和分解考评指标时，应当符合()的原则。A.审慎经营和与外部审计相一致B.审慎经营和与内部监督相一

[多选题] 在银行绩效考评指标体系中，发展转型类指标包括（）。A . 业务及客户发展指标B . 利润指标C . 资产负债结构调整指标D . 收入结构调整指标E . 成本控制指标

[多选题]绩效考评指标体系与考评评价标准包括（）。A.是否全面完整B.是否强调事实C.是否公平公正D.是否科学合理E.是否切实可行

[多选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时，不得有下列（　　）情形。[2015年1

[问答题] 绩效考评指标体系设计的内容包括

[单选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。A．要素图示法B．个案研究法C．面谈法D．头脑风暴法E．经验总结法

[单选题]设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。A．明确性原则B．可测性原则C．针对性原则D．科学性原则E．合理性原则

[单选题]设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。A．明确性原则B．可测性原则C．针对性原则D．科学性原则E．合理性原则

[多选题]绩效考评指标体系的设计方法包括（）。A.要素图示法B.个案研究法C.面谈法D.头脑风暴法E.经验总结法