孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。()

[单选题]女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿（）。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。A . 8个月B . 10个月C . 1周岁D . 2周岁

[主观题]女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错

[单选题]女职工产假期满上班，用人单位应当给予（）的适应时间。A . 1-2周B . 1周C . 2周D . 4周

[主观题]待孕女职工提出申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。()

[判断题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内。用人单位不得解除劳动合同。A . 正确B . 错误

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A．申诉B．起诉C．投诉D．举报