用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。A．订立固定期限劳动合同的人员B．订立无固定期限劳动合同的人员C．女职工D．年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）A . 订立固定期限劳动合同的人员B . 订立无固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。A . 表现较好的职工B . 订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C . 女职工D . 年老体弱的职工

[单选题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。A.变现较好的职工B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工

[单选题]经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.在本单位连续工作满十年的C.在与本单位订立无固定期限劳

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。A．用人单位使用的劳务派遣人员B．与用人单位订立了短期劳动合同的职工C．在用人单位工作时间长且学历高的职工D．家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时