用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　　）。

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。A．用人单位使用的劳务派遣人员B．与用人单位订立了短期劳动合同的职工C．在用人单位工作时间长且学历高的职工D．家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时

[单选题]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（　）。A.用人单位使用的劳务派遣人员B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工C.在用人单位工作时

[主观题]用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位保持长期劳务关系但未签订劳动合同的小时工B.与本单位订立较长期

[单选题]经济性裁员时，用人单位不必优先留用的人员是（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.在本单位连续工作满十年的C.在与本单位订立无固定期限劳