劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括

A．在试用期内

B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

C．用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的

D．用人单位支付的工资低于社会平均工资水平

[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。

[判断题] 劳动者解除劳动合同，可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误

[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕

[多选题] 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）A .在试用期内的B .用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的C .用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的D .用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

[问答题] 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

[单选题]用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职.营私舞弊，对用人单位造成重大损害的C.劳动者

[多选题]劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（　）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的B.用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的C.

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。A．变更名称、法定代表人、主要负责人B．发生合并或者分立C．变更投资人D．未依法为劳动者缴纳社会保险费

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）A . 变更名称、法定代表人、主要负责人B . 发生合并或者分立C . 变更投资人D . 未依法为劳动者缴纳社会保险费