A.劳动者患病或非因工负伤
B.严重违反用人单位规章制度
C.在本单位患职业病
D.怀孕
[判断题] 劳动者解除劳动合同,可以随时通知用人单位。A . 正确B . 错误
[多选题] 用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的
[试题]列举劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形。
[单选题]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
[问答题] 劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
[单选题]用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的不包括( )。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职、营私舞弊,对用人
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.变更投资人D.未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()A . 变更名称、法定代表人、主要负责人B . 发生合并或者分立C . 变更投资人D . 未依法为劳动者缴纳社会保险费
[问答题] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。A .变更名称、法定代表人、主要负责人B .发生合并或者分立C .变更投资人D .未依法为劳动者缴纳社会保险费