A.B-S>C
B.S=B
C.B-S<C
D.S-B>C
[单选题]从投资的成本——收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是( )。A.C—S>BB.B—S>CC.S—B>CD.B>C(B一培训可带来的增值,C一培训的支出,S一员工受训而要求的加薪)
[单选题]从投资的成本—收益角度分析,组织适合做培训投资的条件是( )。A.C-S>BB.B-S>CC.S-B>CD.B>C
[单选题]从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。 (注:8——培训可带来的增值,C——培训的支出,S——员工受训后要求的加薪)A.C—S>BB.B—S>CC.S—B>CD.B>C
[单选题]从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织收益的条件是()。(B:培训可带来的收益,C:培训的支出,S:员工受训后要求的加薪)A . C-S>BB . B-S>CC . S-B>CD . B>C
[单选题]从投资的成本——收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是( )。(注:B-培训可带来的增值,C-培训的支出,S-员工受训后要求的加薪)A.C-S>BB.B-S>CC.S-B>CD.B>C
[单选题]从投资的成本-收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B表示培训可带来的增值,C表示培训的支出,S表示员工受训后要求的加薪)A.C-S
[判断题]成本高昂,不适合做三网融合。()A.对B.错