为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该（ ）。

A．制定一张以班组为报送对象的报表

B．将国家制发的报表转发到车间

C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用

D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

[单选题]为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该（ ）。A．制定一张以班组为报送对象的报表B．将国家制发的报表转发到车间C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

[单选题]为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该( )。A．制定一张以班组为报送对象的报表B．将国家制发的报表转发到车间C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

[判断题] 工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。A . 正确B . 错误

[单选题]某公司的工资管理程序属于（）。A . 应用软件B . 系统软件C . 文字处理软件D . 工具软件

[单选题]某公司的工资管理软件属于（）。A .字处理软件B .工具软件C .系统软件包D .应用软件

[名词解释] 工资管理体制

[多选题]下列各项中，属于工资管理模块提供的主要报表有（）。A.工资分析表B.资产负债表C.工资汇总表D.工资发放表

[多选题]下列各项中，属于工资管理模块提供的主要报表有（）。A.工资分析表B.资产负债表C.工资汇总表D.工资发放表

[多选题] 工资管理的原则有（）A . 公正性原则B . 互惠原则C . 竞争原则D . 激励原则E . 和谐性原则

[单选题]工资管理软件是（）A . 应用软件B . 系统软件C . 语言系统D . 字处理软件