工资管理系统根据输入的原始数据自动计算工资和编制报表。

[主观题]工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）

[试题]在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）

[多选题] 在工资管理模块，数据输入的方式有（）.A . 从外部直接导入数据B . 成组数据录入C . 公式计算D . 单个记录录入

[判断题] 在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。A . 正确B . 错误

[试题]工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）

[单选题]工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（）A .固定数据和变动数据B .手工数据和计算机数据C .应发数据和实发数据D . D.基本数据和实际数据

[单选题]为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该（ ）。A．制定一张以班组为报送对象的报表B．将国家制发的报表转发到车间C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

[单选题]为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该（ ）。A．制定一张以班组为报送对象的报表B．将国家制发的报表转发到车间C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

[单选题]为了满足内部工资管理和填报国家工资统计报表的需要，该公司应该( )。A．制定一张以班组为报送对象的报表B．将国家制发的报表转发到车间C．把公司财务部门的工资单作为二手数据加以整理利用D．直接使用公司会计报表中本年应付工资总额

[单选题][工资管理]系统将（）传递到总帐系统。A . 工资变动情况B . 工资分摊数据C . 工资分摊凭证D . 相关费用数据