绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

[判断题] 绩效应该以完成工作所达到的可接受程度为标准，可以定的过高。A . 正确B . 错误

[单选题]门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[单选题]门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[单选题]门店的营业绩效应以（　　）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[单选题]门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[问答题] 在风险控制中经常提到可接受标准，如何理解可接受标准？

[单选题]（）涉及物流活动，对所期望的完成时间和可接受的变化所承担的义务。A .可靠性B .可得性C .一致性D . D.作业完成

[单选题]个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。A .集体履行B .团体履行C .个人履行D .他人履行

[主观题]可接受风险是指在规定的性能、时间和（ ）范围内达到的最佳可接受风险程度。

[填空题] 可接受风险是指在规定的性能、时间和（）范围内达到的最佳可接受风险程度。