（）是绩效管理的最终落脚点。

A． 绩效改进计划

B． 评价实施

C． 绩效面谈

D． 改进绩效的指导

[单选题]绩效计划的最终落脚点是（）。A.绩效改进计划B.绩效评价实施C.绩效面谈D.改进绩效的指导

[单选题]（）是绩效管理的最终落脚点。A．绩效改进计划B． 评价实施C． 绩效面谈D． 改进绩效的指导

[单选题]（ ）是绩效管理的最终落脚点。A．绩效改进计划B．绩效评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

[单选题]（ ）是绩效管理的最终落脚点。A．改进计划B．评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

[单选题]( )是绩效管理的最终落脚点。A．改进计划B． 评价实施C．绩效面谈D．改进绩效的指导

[单选题]绩效改进的计划是绩效改进过程的（）。A . 载体B . 结果C . 基础D . 前提

[单选题]绩效考评的最后落脚点是（ ）。A．人员职位的变化B．薪酬标准的确定C．员工绩效果的改进D．绩效面谈的进行

[多选题] 绩效改进计划包括（）。A . 改进项目B . 改进原因C . 目前水平和期望水平D . 改进方式和期限

[多选题] 绩效改进计划的属性包括（）。A .全面性B .合理性C .可行性D .系统性

[多选题]绩效改进效果的评价包括（　）。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改