利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（ ）。

A．心理测试

B．“文件篓”测试

C．小组讨论

D．角色扮演

[单选题]利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（ ）。A．心理测试B．“文件篓”测试C．小组讨论D．角色扮演

[多选题] 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A . 面试B . 心理测验C . 情境模拟D . 工作样本

[单选题]在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。A．“文件篓”测试B．面谈C．管理竞赛D．小组讨论.E．智力测验

[单选题]评价中心技术是一种综合运用多种评价手段对被评价者的管理技能或潜能进行评价的技术，在评价中心技术中包括的核心技术之一是公文筐测试。关于公文筐测试，正确的

[多选题] 对高层管理者的晋升是先综合利用多种测评技术，对候选人的（）进行综合评价。A . 个性B . 兴趣C . 职业倾向D . 能力、特长E . 管理能力

[单选题]某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人？”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。

[单选题]某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人？”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。

[单选题]某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人？”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。

[单选题]某公司在一次招聘中，对所有申请者进行了一次书面测试，其中包括这样一个问题：“你是否是一个诚实的人？”有五分之二的申请者的回答是：“我至少有一点不诚实。

[单选题]Avonbrige夏季戏剧研讨班的评委们决定根据申请者试演的好坏，给10%的最优秀的当地申请者和10%的最优秀的外地申请者提供奖学金。他们这样做是为了