劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A．劳动合同

B．集体合同

C．用工协议

D．劳务派遣协议

[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

[单选题]被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议B.劳动合同C.派遣协议D.劳务合同

[判断题] 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.无固定期限D.非全日制用工

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限

[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可

[单选题]劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。A.可以B.不得C.不能D.视情况可

[多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期

[判断题]劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。（　）A.对B.错

[单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。A . 2年以上固定期限B . 无固定期限C . 以完成一定任务为期限D . 非全日制用工