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[单选题]

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。

A.一年以上的固定期限

B.二年以上的固定期限

C.无固定期限

D.非全日制用工

参考答案与解析：

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）劳动合同。

[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）劳动合同。A.一年以上的固定期限B.二年以上的固定期限C.五年以上的固定期限D.无固定期限

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    • 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。

    [多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立（）劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期

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    • 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。

    [单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。A . 二年以上固定期限B . 二年以上的临时性C . 无固定期限D . 一年以上固定期限

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    • 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

    [问答题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同有何规定？

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    • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。

    [单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A.一年B.两年C.三年D.五年

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    [单选题]被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议B.劳动合同C.派遣协议D.劳务合同

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    • 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）以上的固定期限劳动合同。

    [单选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（　　）以上的固定期限劳动合同。A.5年B.3年C.2年D.1年

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    • 按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

    [单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。A．派遣合同B．劳动合同C．集体合同D．劳务派遣协议

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    • 按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。

    [单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。A . 派遣合同B . 劳动合同C . 集体合同D . 劳务派遣协议

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    • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。（）

    [判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。（）A.对B.错

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    • 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。