下列有关管理幅度的论述，正确的是()。

A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量

D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

[单选题]下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。A . 管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B . 管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C . 管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D . 管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

[单选题]以下有关管理幅度的论述正确的是（）。A . 管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B . 管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量C . 管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级部门和人员的数量D . 管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

[多选题] 下列有关管理费用论述正确的有（）A . 管理费用包括企业行政管理各职能部门人员的工资B . 管理费用包括企业行政管理各职能部门人员的福利费C . 制造车间管理人员工资属于管理费用D . 对管理费用实行预算管理很有必要E . 管理费用基本属于固定性费用

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支