当前位置： 找题吧 >  军队文职 管理与服务
[单选题]

下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。

A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支持

B.柔性管理的基础是组织权威。刚性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化

C.柔性管理所依靠的主要是组织制度和职责权力。刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

D.刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的“润滑剂”，是刚性管理的升华

参考答案与解析：

相关试题

下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。

[单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。

    [单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。

    [单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。

    [单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是( )。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。

    [单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。

    [单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。

    [单选题]下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是()。A.刚性管理中，管理者的作用主要在于命令、监督与控制。柔性管理中，管理者的作用主要在于启发、引导和支

  • 查看答案

    • 下列有关管理幅度的论述,正确的是()。

    [单选题]下列有关管理幅度的论述，正确的是()。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

  • 查看答案

    • 下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。

    [单选题]下列有关管理幅度的论述，正确的是（）。A . 管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B . 管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C . 管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D . 管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

  • 查看答案

    • 关于刚性管理与柔性管理的理解，以下( )是不正确的。

    [单选题]关于刚性管理与柔性管理的理解，以下( )是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的

  • 查看答案

    • 下列有关刚性管理和柔性管理的区别论述正确的是（）。