[单选题]合理使用人才主要有以下几个原则（）。A . 学用一致、严格考核、奖惩分明、信任B . 择优录用、扬长避短、互补、严格考核C . 学用一致、扬长避短、互补、信任D . 优势互补、严格考核、学用一致、互补

[多选题] 人才培养的途径主要有（）A . 岗位培训B . 参观学习C . 专业培训D . 定向培养E . 鼓励和支持自学成才

[多选题]密集增长战略主要有（　　）。A.市场渗透B.市场开发C.产品开发D.一体化增长E.全面铺开

[多选题]市场定位战略主要有（　　）。A.产品差别化战略B.服务差别化战略C.主题差别化战略D.人员差别化战略E.形象差异化战略

[填空题] 企业总体发展战略主要有（）战略、（）战略、（）战略和（）战略。

[多选题] 市场定位战略主要有()几种。A . 产品差别化战略B . 服务差别化战略C . 主题差别化战略D . 人员差别化战略E . 形象差异化战略

[多选题] 战略选择的方法主要有（）。A . 战略逻辑理性评估B . 财务指标分析法C . 组织温度调查法D . 内部要素评价法E . 风险分析法

[多选题] 人力资源战略主要有（）A . 人力资源调研战略B . 人力资源开发战略C . 人力资源选拔战略D . 人才结构优化战略E . 人才使用战略

[判断题] 企业整体战略主要有收割战略、清战略和放弃战略。A . 正确B . 错误

[多选题] 目前实行的选拔人才的制度主要有（）A . 考选制B . 荐任制C . 选举制D . 聘任制E . 任命制