人力资源战略主要有（）

[多选题] 企业人力资源开发战略，主要有（）A . 引进人才开发战略B . 借用人才战略C . 招聘人才战略D . 自主培养人才战略E . 定向培养人才战略

[多选题] 人力资源计划的类型主要有（）A . 人事计划B . 管理计划C . 人力资源计划D . 战略人力资源计划E . 战术人力资源计划

[多选题] 人力资源系统的类型主要有（）。A . 集中型B . 分散型C . 独立型D . 混合型E . 树型

[多选题] 人力资源管理的功能主要有（）。A . 获取B . 奖酬C . 开发D . 调控E . 整合

[多选题] 人力资源管理的模式主要有（）。A . 产业模式B . 投资模式C . 参与模式D . 高度灵活模式E . 水平模式

[多选题]铁路人力资源同其他行业人力资源的不同点主要有（　　）。A.双重性B.时效性C.分散性D.持续性E.涉及专业、工种、岗位多

[多选题]铁路人力资源同其他行业人力资源的不同点主要有( )。A.双重性B.时效性C.分散性D.持续性E.涉及专业、工种、岗位多

[多选题]铁路人力资源同其他行业人力资源的不同点主要有( )。A.双重性B.时效性C.分散性D.持续性E.涉及专业、工种、岗位多

[多选题]影响人力资源规划的内部因素主要有（）。A.企业规模B.技术与设备条件C.现有员工的人数D.现有人力资源的素质E.地理环境和竞争因素

[多选题]景区人力资源管理的内容主要有（　　）。A.人力资源规划B.人员招聘C.员工培训D.绩效考核E.保护景区环境