已安排残疾人就业用人单位，应于每年３月至６月到所属地的区残疾人劳动就业服务机构申报办理已安排残疾人就业证明手续。逾期不办的，按无安排残疾人就业的情况处理。手续办理须提供如下资料：（１）本市户籍残疾职工的残疾人证或残疾军人证；（２）残疾职工缴纳社会保险费凭证；（３）上一年度１月份、６月份、１２月份单位残疾职工工资表；（４）残疾职工劳动合同书或其他就业证明。
用人单位如何办理残疾人就业登记手续?
参考答案与解析：
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根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。
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[多选题]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不
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集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位
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[单选题]集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。A．福利企业B．残疾人托养机构C．盲人按摩机构D．工疗机构
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残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
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[判断题] 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。A . 正确B . 错误
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残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对
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[主观题]残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错
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《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括（）。
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根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。[2012年真题]
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[多选题]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（ ）。[2012年真题]A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排
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安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
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[判断题] 安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。A . 正确B . 错误
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《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为
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[判断题] 《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。A . 正确B . 错误
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《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的
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[单选题]《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A．县、市、区B．地级市、区C．省、自治区、直辖市D．乡、镇
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根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工
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[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A . 1%B . 1.5%C . 2%D . 2.5%
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