劳动者实际工作时间少于其愿意并能够工作的时间，这种现象称为（ ）

A．自愿失业B需求不足型就业C隐性失业D劳动力富余

[单选题]劳动者实际工作的时间少于其愿意且能够工作的时间，属于（）A．公开失业B．就业不足C．非生产性劳动D．隐蔽失业

[单选题]劳动者实际工作的时间少于其愿意且能够工作的时间，属于（）A .公开失业 B .就业不足 C .非生产性劳动 D . D.隐蔽失业

[单选题]作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。A . 业余时间B . 娱乐时间C . 节假日时间D . 非实际工作时间

[多选题] 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是（）A . 病假时间B . 停工待料时间C . 女职工哺乳婴儿时间D . 职工培训时间

[单选题]（）指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A . 标准工作时间B . 正常工作时间C . 计件工作时间D . 缩短工作时间

[单选题]（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A．标准工作时间B．正常工作时间C．计件工作时间D．缩短工作时间

[单选题]是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度．A．标准工作时间B．正常工作时间C．计件工作时间D．缩短工作时间

[单选题]()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A . 标准工作时间B . 正常工作时间C . 计件工作时间D . 缩短工作时间

[单选题]（）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标准工作时间B.正常工作时间C.计件工作时间D.缩短工作时间

[单选题]（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。A．缺勤率B．出勤率C．工作日利用率D．工作负荷率