作时间为法律范畴，既包括劳动者实际工作时间，也包括劳动者某些（）。

[多选题] 工作时间作为法律范畴，不仅包括实际工作的时间，也包括劳动者从事法定的或用人单位指定的其他时间，下列属于工作时间的是（）A . 病假时间B . 停工待料时间C . 女职工哺乳婴儿时间D . 职工培训时间

[填空题] 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。

[单选题]劳动者实际工作的时间少于其愿意且能够工作的时间，属于（）A．公开失业B．就业不足C．非生产性劳动D．隐蔽失业

[单选题]劳动者实际工作的时间少于其愿意且能够工作的时间，属于（）A .公开失业 B .就业不足 C .非生产性劳动 D . D.隐蔽失业

[单选题]用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（ ）。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

[单选题]劳动者实际工作时间少于其愿意并能够工作的时间，这种现象称为（ ）A．自愿失业B需求不足型就业C隐性失业D劳动力富余

[问答题] 劳动者的制度工作时间应怎样计算？

[填空题] 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。

[单选题]工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作的时间，即劳动者每天应工作的时间或每周应工作的天数。A . 一昼夜B . 两昼夜C . 三昼夜D . 四昼夜

[多选题] 以下哪些（）做法违反劳动者工作时间的规定。A . 员工上班时间由用人单位决定B . 只要支付加班费，加多长时间班都可以C . 安排加班也应当遵守劳动法律法规D . 用人单位经过劳动保障部门批准，可以综合安排劳动者的上班时间