[试题]

宏达公司原是一家国有企业,2005年内,发生了如下事项: (1)调整新的领导班子上任,决定精简内设机构,中层干部轮岗,将会计部撤并到厂部办公室,同时任命办公室主任吴某兼任会计负责人。撤并以后,会计主要工作重新分工如下:原会计部主办会计继续留任会计工作,原设备处工作人员、吴某的女儿吴虹调任出纳工作,兼任会计档案的保管。 吴某毕业于某名牌师范大学,自从参加工作以来一直从事办公室文秘,恪守职责,兢兢业业,深受厂领导和同事们的好评。为了使其尽快胜任会计负责人岗位,领导要求吴某半脱产参加会计知识培训班,并参加当年全省会计从业资格的统一考试。 (2)撤并工作完成后,办理会计交接手续,由厂部纪检、监察部门严格监交。

请分析并简要说明理由:(1)该企业撤并会计机构、任命会计主管人员、会计工作的岗位分工等是否合法?(2)该企业在办理会计工作交接时,是否有违法之处?

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