在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。

A．工具

B．效价

C．期望

D．动机

[单选题]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D． 动机

[单选题]在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（ ）。A．工具B．效价C．期望D． 动机

[单选题]根据弗罗姆的期望理论，员工对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）。A.效价B.期望C.工具性D.动机

[单选题]在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。A．效价B．期望C．工具D．动机

[单选题]在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（ ）。A．效价B．期望C．工具D．动机

[单选题]在弗罗姆的期望理论中，个人对绩效与报酬之间关系的估计指的是（）。A.效价B.期望C.工具D.动机

[单选题]根据期望理论，反映工作绩效与报酬关系的是（）A .期望B .效价C .期望值D . D.工具性

[单选题]在期望理论中，员工对一旦完成任务就可获得报酬的信念称为（）。A.工具B.期望C.效价D.动机

[问答题] 简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。

[单选题]在弗鲁姆的期望理论中，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）A . 效价B . 期望C . 工具D . 以上都是