如果学生进步缓慢是因为灰心丧气和缺乏自信造成的，教员应该（）

[单选题]“灰心丧气”“见花落泪”“对月伤神”的情绪状态是（）。A . 心境B . 激情C . 抑郁D . 焦虑

[单选题]“灰心丧气”“见花落泪”“对月伤神”的情绪状态是（）A.心境B.激情C.抑郁D.焦虑

[单选题]“灰心丧气”“见花落泪”“对月伤神”的情绪状态是（）A.心境B.激情C.抑郁D.焦虑

[单选题]“灰心丧气”“见花落泪”“对月伤神”的情绪状态是（）A.心境B.激情C.抑郁D.焦虑

[单选题]附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了（ ）。A．劳动力供给是有生命周期性的 B．劳动力需求是有生命周期性的C．劳动力供给是有经济周期性的 D．劳动力需求是有经济周期性的

[单选题]过分溺爱和缺乏自信是造成婴幼儿（）的因素。A . 受挫B . 任性C . 霸道D . 经常哭泣

[单选题]附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了（）。A.劳动力供给是有生命周期性的B.劳动力需求是有生命周期性的C.劳动力供给是有经济周期性的D.

[判断题] 处于焦虑情绪状态下的人常表现为：灰心丧气，长吁短叹，慨叹命运的不公和时运的不济。A . 正确B . 错误

[多选题]在经济衰退时期，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，可能的原因在于（）。A.失业保险福利计划的实施B.附加劳动者效应只会影响极少数家庭C.

[单选题]你的项目管理工作令你灰心丧气。虽然只要你达到项目成本目标，管理层就会给你奖励，但是这些目标根本没法答道，因为你无法控制人员配置或采购决策。你必须向职能经理施加压力按计划租界人员，而且你似乎一直在为把合同法包给最好的卖主而与合同管理部门争论不休。由于你的种种抱怨，管理层让你领导一个团队，以推荐一个针对项目经理的、公平的奖励与表彰系统。你的团队已经完成了报告，并准备向高层管理人员汇报。在谈到具体的计划之前，你想确保包高层管理人员理解奖励系统的基本目标。这个目标是：（）A . 与针对职能经理的奖励系统