对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（ ）。

①以结果为导向的考核方法

②以行为为导向的考核方法

③以品质特征为导向的考核方法

④以态度特征为导向的考核方法行为

A．①②

B．③④

C．②③

D．②④

[单选题]对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为A . ①②B . ③④C . ②③D . ②④

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是( )。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评。一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。A.工作方式B.组织气氛C.工作产出D.工作效率

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是()。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式

[单选题]对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是()。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式

[单选题]对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是()A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率

[单选题]适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法，是（）A . 观察法B . 工作盘点法C . 问卷法D . 工作任务分析法