u 请说说你在员工制订目标和实现目标时起的作用。

[主观题]u 请说说你订立目标的程序。

[单选题]（）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A . 计划B . 组织C . 指挥D . 控制

[单选题]（　）的作用在于确立企业目标及实现目标的途径。A.计划B.组织C.指挥D.控制

[单选题]利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A . 利用的——命令的方法B . 温和——命令式的方法C . 商议式的方法D . 集体参与的方法

[主观题]u 请你讲一下你是怎样考察员工努力实现目标的情况的。我想知道，你多长时间检查一次员工的工作进步程度，以及你所用的检查方法是否灵验。

[单选题]计划P（Plan）可以理解为质量计划阶段，明确目标并制订实现目标的（）A.设计方案B.组织方案C.管理方案D.行动方案

[单选题]计划P（Plan）可以理解为质量计划阶段，明确目标并制订实现目标的（）A.设计方案B.组织方案C.管理方案D.行动方案

[单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）A .目标管理B .标杆管理C .过程管理D . D.绩效管理

[单选题]（）是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功达到目标的管理实践和促进员工取得优异绩效的梳理过程。A . 绩效管理B . 绩效考核C . 绩效反馈D . 目标管理

[单选题]绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。A . 共识B . 协议C . 差异D . 异议