企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）

[判断题] 企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A . 正确B . 错误

[判断题] 企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。A . 正确B . 错误

[判断题] 离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。A . 正确B . 错误

[多选题] 必须通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。A . 应支付的工会经费B . 应支付的职工教育经费C . 应支付的职工住房公积金D . 为职工无偿提供的医疗保健服务

[名词解释] “应付职工薪酬”账户

[主观题]劳务用工合同人员的职工薪酬也要通过“应付职工薪酬”账户核算。 （ ）

[多选题] 下列项目中，应通过“应付职工薪酬”账户核算的有（）。A . 职工工资、奖金、津贴和补贴B . 住房公积金C . 非货币性福利D . 解除职工劳动关系补偿

[单选题]下列各项开支中，不应从“应付职工薪酬－福利费”反映的是（）。A . 职工医药费B . 职工生活困难补助C . 职工食堂补助费用D . 抚恤费

[多选题] 应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（）。A . 职工福利费B . 工伤保险费和生育保险费等社会保险费C . 住房公积金D . 工会经费和职工教育经费

[问答题]应付职工薪酬账户属于负债类账户，借方登记应付职工薪酬的增加数，贷方登记应付职工薪酬的减少数，期末借方余额反映事业单位应付未付的职工薪酬。（）