组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

[多选题] 营造激励创新能力提升的创新文化环境，必须尊重（）。A . 尊重知识B . 尊重实践C . 尊重人才D . 尊重创新E . 尊重单位

[单选题]网络环境下企业技术创新组织以（）为提高创新绩效的基本途径。A . 组织学习B . 知识共享C . 结构扁平化、社区化D . 边界模糊化

[单选题]专业技术人员创新能力主要包括创新思想、创新素质、创新技法、（）、创新环境、创新应用等五个方面。A . 创新制度B . 创新投入C . 创新收益D . 创新方法

[单选题]专业技术人员创新能力主要包括（）、创新素质、创新技法、创新方法、创新环境、创新应用等五个方面。A . 创新制度B . 创新投入C . 创新思想D . 创新收益

[填空题] 创新能力是创新主体的（）和将创新成果（）的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。

[判断题] 创新必须有所超越，超越才能导致创新。A . 正确B . 错误

[单选题]创新型组织的文化以创新导向为核心，下列哪项不正确？（）A .鼓励多样思路B .减少组织监控C .鼓励承担风险D .不容忍群体冲突

[多选题] 创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）.A .鼓励多样思路B .鼓励承担风险C .容忍群体冲突D .注重结果导向

[判断题] 创新领域，主要分为理论创新、科技创新、文化创新、教育创新、经济创新、行政创新等等.A . 正确B . 错误

[填空题] 在当今企业创新管理中，构建（）、流程和创新型文化以快速响应环境的变化，更利于集成创新。