什么是目标?从组织管理的角度看，目标具有哪些特性?目标管理的优势和局限性有哪些?如何改进?

[问答题] 论述目标管理法的优点和局限性。

[名词解释] 托盘具有哪些优势和局限性？

[问答题] 目标管理具有哪些特点？

[问答题] 目标管理的局限性体现在哪几个方面？

[单选题]目标管理中目标设置有哪些步骤()A．高层管理制订整体目标B．重新审议组织结构和职责分工C．确立下级的目标D．上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议E．以上均是

[问答题] 目标管理的优点有哪些？

[问答题] 目标管理的基本步骤有哪些？

[主观题]什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

[问答题] 什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.

答：目标管理的实质是员工参与制定目标，实现自我管理、自我控制。建立具体、可衡量的目标体系，实现对员工行为的引导、激励与控制的有机统一。通常要求有相应的组织文化的支持，但目标管理方法耗时长，从而削弱了组织效率，而且适用领域有限。目标管理方法的特征有哪些?