根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于（　　）。A.正强化因素B.激励因素C.负强化因素D.保健因素

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满

[单选题]按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）A . 不是激励因素也不是保健因素B . 激励因素C . 保健因素D . 其他因素

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意

[单选题]赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意

[问答题] 简述赫茨伯格的双因素理论。

[单选题]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指A．物理因素、社会因素B．保健因素、激励因素C．环境因素、主体因素D．内在因素、外在因素

[单选题]赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A . 物理因素、社会因素B . 环境因素、主体因素激励C . 保健因素、激励因素激励D . 内在因素、外在因素保健

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个_______________。A . 工作上的成就感B . 提升C . 工资D . 责任

[单选题]赫茨伯格的双因素理论中的双因素是指( )。A．激励因素和保健因素B．基本因素和高级因素C．成就因素和权力因素D．生存因素和成长因素请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!