职业生活质量激励机制的理论基础是（）

[单选题]职业生活质量的理论基础是（）A . 内容型激励理论B . 过程型激励理论C . 行为型激励理论D . 综合型激励理论

[单选题]职业生活质量的理论依据是（）A . 公平理论B . 期望理论C . 双因素理论D . 需要层次理论

[单选题]职业生活质量的理论依据是()A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需要层次理论

[单选题]职业生活质量的理论依据是()A.公平理论B.期望理论C.双因素理论D.需要层次理论

[单选题]创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制

[单选题]工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？（）A . 让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制；B . 提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度；C . 关注员工较高层次的需求；D . 应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。

[名词解释] 职业生活质量

[单选题]全方位激励的理论基础是（）A . 过程型激励理论B . 行为改造激励理论C . 公平型激励理论D . 内容型激励理论

[单选题]全方位激励的理论基础是()A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论

[名词解释] 激励机制