A . 经济人假设
B . 社会人假设
C . 机器人假设
D . 自我实现人假设
[单选题]现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指()A .把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”B .把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C .坚持群众路线,尊重群众意见D . D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
[多选题] 以人为本的管理强调()。A . 组织由人组成B . 人们为了组织的利益最大化而工作C . 组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D . 要最大限度地发挥人的作用E . 以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
[多选题]以人为本的管理强调( )。A.组织由人组成B.人们为了组织的利益最大化而工作C.组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D.要最大限度地发挥
[单选题]现代企业管理中提出的“以人为本”的重要含义是( )。A.人类的本质活动是劳动B.人创造了社会历史C.充分发挥人的能动性,尊重人的首创精神D.人民群众在社会历史发展过程中起着决定性的作用
[单选题]人力资源开发和管理居于现代管理中的( )地位。A.主要B.重要C.次要D.核心
[单选题]在护理管理中全面贯彻以人为本的护理和管理体现了A.科学管理B.人性理论管理C.非科学管理D.行为科学管理E.系统管理原理
[单选题]现代教育以人为本的理念意味着()。A . 教育以满足个人需要为核心B . 个人的需要是教育的唯一目的C . 教育不再考虑社会的需求D . 从本质上讲,教育活动是以人为对象的活动,是为了人的活动
[主观题]企业绩效管理中,“以人为本”中的“人”指的是:()A.优秀员工B.普通员工C.落后员工D.中高层员工
[单选题]企业绩效管理中,“以人为本”中的“人”指的是:()A . 优秀员工B . 普通员工C . 落后员工D . 中高层员工
[判断题] 民主管理是现代管理的精髓,是“以人为本”管理思想的具体体现。A . 正确B . 错误