组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）

[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[单选题]管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.领导角色

[多选题] 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A . 代表人角色B . 领导者角色C . 联络者角色D . 发言人角色E . 谈判者角色

[单选题]预算过程应该激励管理者和员工为实现组织目标努力工作。下列哪一项最不可能激励管理者？（）A . 下属参与预算制定B . 高层管理者设定预算标准C . 根据例外原则使用管理者D . 要求下属对他们控制的项目负责

[单选题]（）职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是：指挥、协调、激励。A . 组织B . 计划C . 领导D . 管理

[判断题] 大学生创业应该得到鼓励和支持。A . 正确B . 错误

[多选题]管理者与组织成员之间的有效沟通存在障碍的原因主要有（）。A.管理者观念和行为不当B.沟通渠道上存在问题C.组织机构设置中存在问题D.信息接收者的障碍因

[单选题]在正常条件下，所有的投资者都应该得到的投资回报率是（　　）。A.风险报酬率B.无风险报酬率C.期望报酬率D.加权平均报酬率

[单选题]绩效管理是寿险公司所有部门、所有相关人员都应该参与的活动。其中的组织者、协调者是()。A.总经理室B.人力资源部C.计划财务部D.战略管理部