医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。（）

[判断题] 医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等，可以影响医院经营管理战略的发展方向。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 医院环境是一门研究价值观念、医院精神整合关系的科学。A . 正确B . 错误

[判断题] 医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化，前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。A . 正确B . 错误

[判断题] 精神文化指医院的院风、有关规章制度、操作规程、医患价值观念、医疗行为方式、思想作风、服务态度等。A . 正确B . 错误

[多选题] 组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念（）。A . 道德规范B . 组织精神C . 组织素养D . 组织心理

[单选题]（　）是指价值观念.道德规范.文化水平.生活方式.用人理念和人口素质等因素的总称。A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境

[单选题]组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建设的（）A . 价值原则B . 目标原则C . 参与原则D . 成效原则

[单选题]价值观念、职业道德是( )。A.人员形象的内涵B.人员形象的外显C.文化形象的内涵D.文体形象的外显

[单选题]价值观念、职业道德是( )。A.人员形象的内涵B.人员形象的外显C.文化形象的内涵D.文体形象的外显

[单选题]价值观念、职业道德是（）。A.人员形象的内涵B.人员形象的外显C.文化形象的内涵D.文体形象的外显