在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?()

[试题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归

[多选题] 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A . 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作B . 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力C . 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失D . 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作E . 赵某偷窃单位财物被发现

[多选题] 下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A . 劳动者在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 从事矿山井下，特别繁重体力劳动的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[多选题] 下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A . 在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[多选题] 在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。A . 劳动者被依法追究刑事责任B . 女职工在孕期、产期、哺乳期C . 患病或者负伤，在规定的治疗期内的D . 因公负伤并被确认丧失劳动能力E . 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A . 劳动者不能胜任工作的B . 职工患职业病C . 用人单位经营困难期间D . 用人单位经营范围变更

[单选题]在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同（）。A .劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任B .在适用期内被证明不符合录用条件C .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度D .严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

[单选题]在（　）情况下，用人单位可以解除劳动合同。A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内B.女职工在哺乳期C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()A．劳动者不能胜任工作的B．职工患职业病C．用人单位经营困难期间

[多选题] 在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C . 经与劳动者协商一致而解除劳动合同的D . 用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的