A . 加班加点工资
B . 特殊工作环境、条件下的保健性津贴
C . 奖金
D . 国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
[单选题]国家实行最低工资保障制度,工资的最低标准,由()A . 企业按照自己的实际情况制定B . 国务院统一制定C . 全国人民代表大会统一制定D . 省、自治区、自辖市人民政府规定
[填空题] ()不能作为最低工资的组成部分。
[判断题] 加班工资不能作为最低工资的组成部分()A . 正确B . 错误
[单选题]下列关于最低工资保障制度的规定,正确的是( )。A.劳动者因探亲休假,视为提供了非正常劳动B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国
[多选题] 列各项中()不作为最低工资的组成部分A . 劳动者保险、福利待遇B . 特殊工作环境(条件)下的津贴C . 基本工资D . 加班加点工资
[多选题] 下列不能作为最低工资组成部分的有().A . 加班加点工资B . 下井劳动津贴C . 法定的劳动者保险福利待遇D . 夜班补助E . 高温劳动补助
[单选题]我国实行的最低工资制度是()。A .统一数额的最低工资标准B .不同行业中规定不同的最低工资标准C .只在某些部门中实行最低工资标准D .按地区规定不同的最低工资标准
[单选题]我国最低工资保障制度主要适用于()类型的企业A . 我国境内的所有企业B . 只适用于国有企业C . 只适用于国有企业和集体企业D . 我国境内的所有企业及到境外投资的企业
[单选题]国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报( )备案。A.财政部B.中央银行C.国务院D.人民代表大会
[问答题] 以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些?