我国最低工资保障制度主要适用于（）类型的企业

[多选题] 我国最低工资使用适用于（）。A . 境内企业B . 个体经济.组织C . 国家机关D . 社会团体E . 事业组织

[单选题]我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是（）A . 加班加点工资B . 特殊工作环境、条件下的保健性津贴C . 奖金D . 国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

[单选题]国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（）A . 企业按照自己的实际情况制定B . 国务院统一制定C . 全国人民代表大会统一制定D . 省、自治区、自辖市人民政府规定

[多选题] 健全()机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度A .最低工资B .工资支付C .工资决定D .正常增长

[单选题]下列关于最低工资保障制度的规定，正确的是（　）。A.劳动者因探亲休假，视为提供了非正常劳动B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国

[单选题]健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资()制度A .工会协商B .公平分配C .正常增长D .集体协商

[单选题]小时最低工资标准适用于（　　）。A.非全日制就业劳动者B.派遣制就业劳动者C.集体合同下的就业劳动者D.进城务工的农民工

[单选题]国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（　）备案。A.财政部B.中央银行C.国务院D.人民代表大会

[判断题] 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度A . 正确B . 错误

[单选题]《关于实施最低工资保障制度的通知》，属于劳动法律体系中的（）A . Ａ.其他规范性文件B . 劳动法律C . 地方性劳动法规D . 劳动规章