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[多选题]

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）

A . 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同

B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

C . 未成年人签订的劳动合同

D . 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

参考答案与解析：

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无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A . 报酬较低的劳动合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C . 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D . 未规定明确合同期限的劳动合同E . 劳动内容约定不明确的劳动合同

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    • 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有(

    [单选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。A．报酬较低的劳动合同B．违反法律、行政法规的劳动合同C．采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D．未规定明确合同期限的劳动合同E．劳动内容约定不明确的劳动合同

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    [多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.

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    • 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效