发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（）

[单选题]劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。A . 人民法院诉讼B . 劳动行政部门调解C . 工会寻求辅助协商D . 劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[单选题]劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。A.人民法院诉讼B.劳动行政部门调解C.工会寻求辅助协商D.劳动争议仲裁

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()A从法的要素角度看，该规定属于任意性规则B从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理C从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点D从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()A . 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则B . 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理C . 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点D . 从法的作用角度看，该规定为

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定："发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。"关于这一规定，下列哪一说法是错误的？A．从法的要素角度看，该规定属于任意性规则B．从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理C．从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点D．从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确

[判断题] 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）A . 正确B . 错误

[单选题]因产品（）发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以根据当事人之间达成的协议向仲裁机构申请仲裁；当事人之间没有达成仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以直接向人民法院起诉。A .功能B .质量C .数量D .价格

[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A.7B.10C.15D.30

[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A.10B.15C.20D.30

[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A.10B.15C.20D.30