劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。

[单选题]工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。A . 就业促进法B . 劳动标准法C . 劳动检查监督法D . 劳动关系协调法

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。A . 合法原则B . 公平原则C . 协商一致原则D . 诚实信用原则

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。A . 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 违反法律、行政法规强制性规定的

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　）。A.劳动者达到法定退休年龄的B.用人单位被吊销营业执照的C.劳动者开始依法享

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。A . 用人单位变更名称B . 用人单位变更法定代表人C . 用人单位变更投资人D . 用人单位发生合并、分立

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。A.劳动者患病，在规定的医疗期内劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待

[多选题]下列建设工程合同和劳动合同法律制度中，错误是（）。A.紧急抢险.救灾以及施工技术特别复杂的建筑工程，发承包双方可以采用固定价格方式确定合同价款B.开工

[单选题]下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）。A . 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同B . 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同无效C . 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同D . 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产C．劳动者达到法定退休年龄